2024年3月18日下午，新葡萄8883官网AMG于行政楼725办公室召开第四周学生管理工作例会，会议由院长吴玲主持，秦品德副院长、书记助理叶赵强、院长助理张珊以及全体辅导员参加会议。

会上，首先由各辅导员对自己近期的分管工作、日常事务性工作以及后续将开展的工作进行汇报。其中重点汇报了春季学期学生心理健康状况摸排、优秀共青团团员、优秀团干、优秀团支部的审核公示工作、毕业班学生就业情况以及查早课、晚自习等日常管理工作。

书记助理叶赵强对就业工作进行了重点部署：一是做好本周宿州学院皖北招聘专场的统筹工作；二是加快访企拓岗的进度安排；三是核实学生就业的真实性，统计毕业生高质量就业人数并做好考研学生的复试指导工作。

副院长秦品德就上周教学管理情况进行汇报：一是完成了对新任教师的听课活动；二是毕业生学位论文的指导，目前大部分学生论文已进入二稿指导和审核阶段，预计将在5月中旬进行论文答辩；三是各教研室围绕教学、科研等重点内容积极开展了各项主题活动。接下来将做好市调比赛的指导工作以及省级质量工程中级评审工作。

院长吴玲对各管理人员的工作汇报进行了总结和指导，并对下周重点工作进行了详细部署。一是组织好本周两场招聘会以及学院线下招聘会，以真实性、高质量及高服务作为目标，制定方案，与企业做好对接，保证见面会的有效落实。二是在学院内开展防电诈专项系列活动。活动应围绕四个一展开，以宣传常用骗术、防诈骗常识和技巧的一场主题会议、形成一个防电诈互助联盟、齐心协力签署一份防电诈倡议书、形成一个有效的成果，针对不同年级的学生形成具有特色的体系性活动方案，持续提高学生防诈骗意识，形成精准化管理体系；三是加强学生日常管理。在抓学风方面，认真严查，将每周晚自习检查、早课检查以及抽查情况形成日常管理文档，检查结果在全院进行通报，同时在检查的过程中应做好记录、即查即整，以达到良好的效果；在强技能方面，应加强对学生考研、考公及技能大赛的辅导。

随后，院长吴玲就两项专项工作进行布置。一是就业方面，做好对已就业学生就业质量和真实性的跟踪服务工作，持续关注后期变动情况，确保就业的可信度和真实性；做好毕业班未就业学生的返校管理和服务工作，提醒学生往返途中的安全问题，对返校毕业生进行一周至少两次面对面指导学生论文，组织好学生积极参加本周招聘会，尽快对学生进行就业帮扶；做好毕业班就业特殊困难群体的就业帮扶工作，辅导员应量身定制个性化的就业指导方案，针对学生特点和求职意向开展就业指导，开展就业工作的精准服务，保证特殊群体的百分百就业；二是第二课堂学分，从两个层次开展第二课堂，针对未修满第二课堂学分的毕业班学生制定具体方案，针对其它年级学生应制定高质量活动方案，提升活动吸引力，做好学生动员工作，调动不同类型学生参加活动积极性；从德、智、体、美、劳各方面提炼活动品牌，形成系列活动，活动开展做到有方案、有落实、有总结。

会议最后，院长吴玲指出我们是一个年轻的学生工作团队。一方面，在日常工作中应不断提升工作理念和工作能力，充分运用好每次会议的研讨和培训功能，互相学习、取长补短，始终保持积极的工作态度和良好的工作作风，按时保质地完成各项工作；另一方面，辅导员应守好开展教育引导、增进师生感情的工作阵地，及时了解学生，做一个“有心人”，做学生的知心人。

（文：徐瑞鲜/图：徐瑞鲜/审核：吴玲）